I. Sự cần thiết của việc đổi mới lề lối, nâng cao chất lượng trong thực hiện nhiệm vụ

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến việc xây dựng phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ. Theo Người, phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ có vai trò to lớn để nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước thấm sâu vào “tâm lý quốc dân” và đi vào cuộc sống, cổ vũ, động viên phong trào hành động cách mạng của quần chúng, tạo ra đột phá trong các lĩnh vực cách mạng. Đổi mới lề lối làm việc là vận dụng những phương pháp, cách thức, biện pháp, kiến thức, tri thức khoa học vào thực tiễn đem lại hiệu quả trong công tác, từ đó nâng cao chất lượng trong thực hiện nhiệm vụ. Đây là yếu tố đặc biệt quan trọng cấu thành phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ đảng viên.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém. Đó là một chân lý nhất định”. Theo quan điểm của Hồ Chí Minh, mỗi người cán bộ, đảng viên, công chức đều phải rèn luyện cho mình phong cách làm việc, đổi mới lề lối, để tạo chất lượng và hiệu quả cao trong mọi nhiệm vụ được giao.

II. Đánh giá tình hình thực hiện nội dung chuyên đề trong chi bộ

1. Những mặt làm được

Chi bộ Phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra và Thi đua khen thưởng phụ trách nhiều mãng công việc, vì vậy chi bộ luôn chú trọng việc đổi mới lề lối làm việc khoa học để đạt hiệu quả cao trong công việc. Hằng năm, chi bộ xây dựng Nghị quyết năm và xây dựng kế hoạch hàng tháng để đề ra chương trình làm việc, chủ động giải quyết công việc, chọn lọc những việc quan trọng và cấp bách để tập trung triển khai thực hiện.

Bí thư, Phó Bí thư thường xuyên rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế làm việc của chi bộ, yêu cầu xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể, cá nhân; lấy năng suất lao động, hiệu quả thực thi nhiệm vụ làm tiêu chí, tiêu chuẩn để đánh giá mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao.

Chi bộ có sắp xếp hợp lý trong phân công nhiệm vụ cho đảng viên, căn cứ vào vị trí việc làm, nhiệm vụ được phân công, xây dựng kế hoạch công tác cá nhân để triển khai thực hiện nhiệm vụ. Sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, tập trung trí tuệ, phát huy năng lực, sở trường, ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tận tụy, tận tâm trong công việc, giải quyết công việc đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ theo yêu cầu nhiệm vụ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát đảng viên trong thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ được giao.

Trong sinh hoạt, chi bộ thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt theo hướng mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ của tập thể và quyết định theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phân công cụ thể để nâng cao trách nhiệm đảng viên khi tổ chức thực hiện. Chế độ tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt được thực hiện nghiêm túc theo chế độ kiểm điểm đánh giá nhận xét, xếp loại hằng năm và thực hiện kiểm điểm tập thể, cá nhân theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương. Đổi mới trong cách thức tổ chức sinh hoạt chi bộ, chú trọng đến nâng cao chất lượng, lồng ghép nhiều nội dung để không lãng phí thời gian, vật chất; nội dung tài liệu được chuẩn bị chu đáo, ý kiến thảo luận ngắn gọn, đi vào trọng tâm các vấn đề. Kịp thời phản ánh sát thực tế, qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra những giải pháp cho thời gian tới.

Đảng viên trong chi bộ luôn có kế hoạch làm việc khoa học, bên cạnh đó ứng dụng công nghệ thông tin trong nhiệm vụ được giao giúp cho công việc dễ dàng thuận lợi và đạt hiệu quả cao.

Đổi mới lề lối làm việc, không chỉ nâng cao hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ của chi bộ mà chất lượng đội ngũ đảng viên ngày càng nâng lên, vì vậy mỗi đảng viên trong chi bộ không ngừng đổi mới tư duy, tác phong, lề lối làm việc, bảo đảm khách quan, dân chủ, khoa học, hiệu quả. Phát huy vai trò, trách nhiệm, tích cực, chủ động, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và vai trò của đảng viên, cùng nhau hoàn thành mọi hiện nhiệm vụ được giao.

2. Những mặt chưa làm được

Bên cạnh những mặt đã đạt được, chi bộ còn những hạn chế nhất định, do công việc nhiều, phụ trách nhiều mãng công việc, đảng viên thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực nên tiến độ thực hiện đôi lúc còn chậm.

III. Nhiệm vụ và giải pháp để thực hiện

Trong thời gian tới, để tiếp tục đổi mới phong cách, lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đảng viên Chi bộ Phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra và Thi đua khen thưởng Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau tiếp tục thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp như sau:

1. Nêu cao trách nhiệm và tính gương mẫu, năng lực lãnh đạo của người đứng đầu chi bộ trong đổi mới phong cách, lề lối làm việc và trách nhiệm giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực được phân công, phụ trách. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo về quán triệt, triển khai đến đảng viên thực hiện có hiệu quả các văn bản của Đảng, Nhà nước, về đổi mới phong cách, lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả công tác.

2. Đổi mới và đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động, về yêu cầu cấp bách đổi mới, chỉnh đốn lề lối, phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên. Phải xem công việc này không chỉ nhằm hoàn thiện nhân cách của từng cá nhân con người mà còn là một giải pháp cơ bản xây dựng tổ chức, cơ quan, đơn vị vững mạnh.

3. Đổi mới công tác cán bộ hướng vào hoàn thiện lề lối, phong cách làm việc, đặc biệt là xây dựng kế hoạch làm việc khoa học, dân chủ, chuyên nghiệp. Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát đảng viên trong thực hiện quy định của Đảng, Nhà nước, về đổi mới lề lối, phong cách làm việc và trong thực hiện nhiệm vụ.

4. Đảng viên cần phải chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Thực hiện công việc không nhất thiết phải theo một khuôn mẫu cứng nhắc mà biết ứng biến linh hoạt tùy theo tình huống. Mạnh dạn đề xuất các giải pháp theo lĩnh vực được phân công khi gặp khó khăn, tích cực và tự giác thực hiện công việc bảo đảm đáp ứng yêu cầu về kết quả thực hiện nhiệm vụ, sẵn sàng giải trình nội dung tham mưu, đề xuất và kết quả thực hiện khi cấp trên yêu cầu hoặc có các ý kiến trái chiều, không đùn đẩy trách nhiệm cho người khác hoặc cho tập thể. Đảng viên phải có tinh thần trách nhiệm, cầu thị, hợp tác, chia sẻ, luôn nỗ lực hết mình, tự khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc tự kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng bản thân; đóng góp ý kiến cho đồng nghiệp phải bảo đảm phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, đóng góp ý kiến mang tính chất xây dựng, chia sẻ kinh nghiệm góp công sức cho tập thể để hoàn thành mục tiêu chung của chi bộ đề ra.

5. Tự giác học tập, nghiên cứu, nâng cao trình độ của bản thân để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào xử lý công việc.

6. Chấp hành nghiêm quy định của cơ quan, đơn vị về tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ; nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; trong thực thi nhiệm vụ, phải tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, trách nhiệm được giao.

Căn cứ vào chức trách nhiệm vụ được giao, đề nghị các đảng viên trong chi bộ triển khai thực hiện đạt hiệu quả theo nội dung chuyên đề đề ra.

Chi bộ Phòng TCCB,TT&TĐKT