I. Sự cần thiết phải nêu cao tinh thần đoàn kết

Đoàn kết là để tập hợp sức mạnh, là sự kết hợp nhiều người, mỗi người một ưu điểm riêng mà người khác không có; đoàn kết là sự cảm thông, quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau, mỗi người vì mọi người, mọi người vì mỗi người. Đoàn kết là sự gắn kết chặt chẽ mọi người với nhau, cùng đồng lòng chung sức, hỗ trợ nhau để giải quyết công việc. Sự kết hợp ấy sẽ tạo nên sức mạnh to lớn giúp mọi người vượt qua mọi khó khăn, đem lại kết quả tốt đẹp và thành công. Chủ tịch Hồ Chí Minh xem đoàn kết là lẽ sống, đạo lý của Đảng, của dân tộc trong dựng nước và giữ nước, vì vậy mỗi cán bộ, đảng viên phải coi đoàn kết là một đức tính cơ bản của người cách mạng.

Xây dựng đoàn kết nội bộ là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác tổ chức, đây là nhiệm vụ then chốt hàng đầu đặt nền móng vững chắc cho mọi thành công. Bởi “đoàn kết là sức mạnh vô địch” và điều đó đã trở thành chân lý, là truyền thống ngàn đời của dân tộc Việt Nam. Có đoàn kết ắt sẽ thành công; đoàn kết là sức mạnh, là tư tưởng lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Lịch sử đấu tranh giải phóng dân tộc của nhân dân ta từ xưa đến nay đã chứng minh, nếu thiếu sự đoàn kết, thống nhất, trên dưới một lòng, thì không thể nào đánh đuổi được giặc ngoại xâm, bảo vệ đất nước.

Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, đoàn kết là vấn đề có tính chiến lược, quyết định mọi thành công của cách mạng. Đây cũng chính là bài học có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc đối với việc xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong công tác tổ chức và cán bộ của Đảng, cũng như việc xây dựng và chỉnh đốn Đảng hiện nay. Mỗi khi nội bộ chưa thống nhất về chính trị tư tưởng, về chủ trương, về lợi ích thì không thể có sự đoàn kết nhất trí cao, đồng nghĩa với nó là sự bất ổn và tạo nên lực cản kìm hãm sự phát triển chung của tổ chức Đảng và của toàn Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh: “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”. Theo quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh, đoàn kết trước hết là đoàn kết nội bộ, đoàn kết trong Đảng, đoàn kết dân tộc và đoàn kết quốc tế, trong đó, đoàn kết nội bộ, đoàn kết trong Đảng là nền tảng, là bí quyết thành công của sự tồn tại và phát triển bền vững của Đảng và của dân tộc Việt Nam ta. Đoàn kết tạo ra sức mạnh to lớn giúp chúng ta vượt qua mọi khó khăn, rào cản, nhằm đem lại kết quả tốt đẹp cho cuộc sống và là chìa khóa vàng đem lại thành công.

Trong điều kiện hiện nay, do ảnh hưởng tác động từ mặt trái của các quan hệ xã hội, của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế đã làm nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp đe dọa đến việc xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong Đảng và trong từng tổ chức. Do đó, đòi hỏi mỗi tổ chức, cơ quan, đơn vị phải kịp thời đổi mới trong công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng, xây dựng và giữ vững sự đoàn kết. Kịp thời phát hiện và đập tan những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch nhằm chia rẽ, gây mất đoàn kết trong nội bộ.

II. Đánh giá tình hình thực hiện nội dung chuyên đề trong Chi bộ

1. Những mặt làm được

Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, từng đảng viên trong chi bộ ý thức sâu sắc ý nghĩa to lớn của việc xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị, xem đây là vấn đề quan trọng hàng đầu, là nhiệm vụ tiên quyết, là yếu tố quyết định đến tiến độ và chất lượng để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. 

Dưới sự tiên phong, gương mẫu và sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Chi bộ đảng viên trong chi bộ đã đoàn kết, nhất trí một lòng, vượt qua khó khăn, áp lực công việc, phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ trước hết thể hiện qua sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh, chỉ đạo là nền tảng để lan tỏa tinh thần xây dựng mối đoàn kết, gắn bó mỗi đảng viên với nhau. Lãnh đạo, Chi bộ thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của từng đảng viên để động viên, giúp đỡ, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công việc kịp thời. Từ đó, mỗi đảng viên nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mình đối với tập thể, luôn tôn trọng và đặt lợi ích của tập thể lên trên hết.

Bên cạnh đó, tập thể lãnh đạo đã quán triệt và có kế hoạch phân công nhiệm vụ rõ ràng đồng nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; yêu cầu mỗi đảng viên phải tự ý thức được trách nhiệm, đảm bảo tuân thủ kỷ luật công vụ khi thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. Trong đóng góp, xây dựng phải cởi mở, chân tình và nghiêm túc góp ý để từng đảng viên rút kinh nghiệm đối với những hạn chế, khuyết điểm của bản thân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, Chi bộ thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở và có sự kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của từng đảng viên để làm cơ sở đánh giá, phân loại đảng viên, công chức và bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng một cách công khai, minh bạch, công bằng, đúng thực chất. Từ đó tạo được sự đồng thuận, đoàn kết trong tập thể, quyết tâm cùng tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhìn chung, thời gian qua đảng viên trong chi bộ nêu cao tinh thần đoàn kết trong nội bộ, rèn luyện tư tưởng, phẩm chất đạo đức lối sống tốt; chưa xảy ra tình trạng đảng viên trong chi bộ có tư tưởng lệch lạc, gây mất đoàn kết dẫn đến nội bộ bị chia rẽ.

2. Những mặt còn hạn chế

Bên cạnh những mặt đã đạt được, chi bộ vẫn còn hạn chế nhất định, do lượng công việc nhiều, phụ trách nhiều mảng công việc, đảng viên thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực nên tiến độ thực hiện nhiệm đôi lúc còn chậm. Do đó, để hoàn thành tốt hết các công việc được giao là sự quyết tâm và áp lực rất lớn đối với các đảng viên trong chi bộ.

III. Giải pháp

Một là, tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho mỗi đảng viên trong chi bộ thấm nhuần sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết, nhất trí trong Đảng, giữ gìn sự đoàn kết nhất trí trong nội bộ. Đẩy mạnh hơn nữa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của mỗi đảng viên trong việc xây dựng tập thể trong sạch vững mạnh, đoàn kết, góp phần ngăn ngừa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống.

Hai là, vai trò người lãnh đạo luôn phải gương mẫu, đi đầu để xây dựng, tạo sự đồng thuận trên dưới một lòng. Đồng thời, tăng cường hơn nữa công tác quản lý, kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện sớm và kiên quyết giải quyết dứt điểm mọi hiện tượng gây mất đoàn kết trong nội bộ. 

Ba là, Bí thư, Phó Bí thư và lãnh đạo Phòng phải nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đảng viên, công chức; quan tâm đến lợi ích thiết thực, chính đáng, hợp pháp của từng cá nhân, kết hợp hài hòa lợi ích cá nhân với lợi ích của tập thể tạo sự công bằng, dân chủ trong chi bộ. Thường xuyên động viên cán bộ, đảng viên luôn có ý thức xây dựng, củng cố và phát triển khối đại đoàn kết trong chi bộ, góp phần đẩy lùi nguy cơ tự diễn biến, tự chuyển hoá, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh.

Bốn là, xây dựng đoàn kết trên cơ sở tự phê bình và phê bình, thẳng thắn, trách nhiệm, có tinh thần xây dựng, không né tránh khuyết điểm, góp ý trực tiếp hoặc gián tiếp vì mục tiêu chung, vì sự tiến bộ của cá nhân và tập thể. Sự trao đổi thẳng thắn thể hiện tinh trên thần trách nhiệm, tinh thần đồng chí thương yêu lẫn nhau giúp nhau khắc phục khuyết điểm, tự vươn lên để hoàn thiện bản thân.

Năm là, cần tạo môi trường làm việc với tinh thần cởi mở, tin cậy lẫn nhau, có sự bao dung, rộng lượng; tạo cơ hội cho mọi đảng viên, công chức có điều kiện phát triển./.

Chi bộ Phòng TCCB,TT&TĐKT